2019年，集團堅持抓改革、調結構、防風險、穩增長，戰勝各種風險挑戰，加快產業轉型升級，提速新舊動能轉換，較好完成了省國資委下達的各項經濟技術指標。成績主要體現在以下十個方面：?

集團管控統攬全局，協同發展發揮合力。母公司強化管控中心職能，組織各系統研究建立了對子公司的管控體系，推動母子公司在戰略、模式、業務、文化等方面深度融合；持續推進大宗物資集中采購，向優質供應商推進規模采購新模式，提質降本成效顯著，集采平臺全年總招標量超過70億元；加大銀企合作力度，以充足的銀行授信確保集團整體資金流的安全順暢；與民生銀行達成戰略合作協議，搭建了集團資金“三級歸集”智能管理平臺，發揮了蓄水池功能，提高了集團資金使用效率；以房地產、投資、設計為代表的上游板塊帶動集團施工、裝飾、園林、物流、裝配、科技等全產業鏈協同發展，全集團一盤棋的意識不斷強化；認真落實中辦國辦發布的審計規定，認真組織開展了經濟責任審計、項目審計、經濟效益、財務等審計工作；集團制定了《子公司內部審計實施辦法》，強化了對子公司審計工作的監督指導，完善了集團審計隊伍建設；持續發揮“大監督”合力，通過運用日常監督、“一事一報”專項檢查、專題調研和效能監察等多種形式，形成了上下貫通、縱橫交織的監督網絡。?

市場結構調整優化，開發模式持續創新。緊盯政策導向，聚焦投資熱點，雄安新區和粵港澳大灣區實現新的突破。堅持創新求變，發揮雙特雙甲優勢，積極向EPC模式轉變，承接石家莊市中央商務區等七十余項總承包項目。堅持優化市場布局，省內市場開發總額占比過半，在本省的社會影響力顯著增強。立足國內，拓展海外，國際市場成功入圍烏茲別克、老撾、印尼、阿爾及利亞、利比里亞、委內瑞拉6個重點國別市場中國承包商推薦名單，集團公司和國際公司繼續保持對外承包商雙A級資質，四建公司首次獲得對外援助項目承包商資格。設計服務實現跨越式發展，全年開發額近2億元，集團工程總承包能力顯著提升。?

多元發展全面開花，產業布局日趨完善。房地產公司按照“廣廈獎”標準，打造了“祥云”系列高品質、高檔次樓盤，進一步擴大了知名度和影響力；充分整合社會資源，實現了項目開發周期短、成本低、效益好的目標。物流公司完善中采網規模采購模塊，利用大數據為后期的決策提供有力支持；社會化推廣運作提升多元盈利水平，加快促進了平臺品牌的推廣與市場份額的拓展。投資公司持續提升母子公司PPP項目統籌管理與服務，充分發揮平臺統管作用，并引進儲備了一批優質項目。園林公司成功申報園林專項設計甲級資質，形成了園林及相關業務基本完善的資質體系；重點項目順利推進，定州項目榮獲中國風景園林協會園林工程銀獎。裝配公司PC構件生產線正式投產，生產管理、生產工藝逐漸走向成熟，產業園項目一期順利通過省級裝配式建筑產業基地驗收。?

質量意識深入人心，工程創優書寫輝煌。集團公司承建、裝飾公司參建的河北奧林匹克體育館綜合體工程榮獲“魯班獎”，集團連續19年榮獲魯班獎38項；集團公司承建、裝飾公司和園林公司參建的河北省直人防工程，二建公司邢臺職業技術學院工程、安裝公司河北首朗新能源工程榮獲國家優質工程獎，累計獲獎33項；裝飾公司河北省老干部活動中心、石家莊市商務中心項目外幕墻兩項工程獲中國建筑工程裝飾獎，連續13年20次獲得該項榮譽。母子公司一年內拿下九項國家級榮譽，五家單位同時榮獲全國質量大獎，連年創優再度刷新歷史最佳。??

安全管控持續強化，保障生產平穩運行。集團全面貫徹安全管控體系要求，落實安全生產責任制，持續加大安全培訓力度，確保了集團全年安全生產無事故。集團公司石家莊市第一醫院、二建公司塔冢村城中村改造、四建公司河間市安居房地產商業樓三項工程獲國家級安全生產標準化工地榮譽。全年共創建省級文明工地23項、市級文明工地16項。由集團主編的河北省地方標準《建筑施工重大安全事故隱患判定標準》批準發布，省內示范引領作用持續增強。?

兩化融合持續推進，發展質量不斷提高。集團母子公司推進綜合管理信息系統的升級和二次開發，優化了系統架構，提高了運行效率；明確了BIM應用工作要求、體系建設、過程管控等具體事項，母子公司在創優策劃、方案論證、設計建模、施工樣板、技術交底等各專業領域全面推進BIM技術應用；與群杰印章物聯網公司簽訂戰略合作協議，在各子公司推廣使用印章物聯網管理平臺，加強了印章管控，降低了用印風險；集團軟件正版化工作強力推進，進一步提升了企業形象，降低了知識產權風險。?

科技創新引領轉型，技術研發持續突破。2019年，集團獲得國家專利49件，其中發明專利5件，實用新型專利44件。集團公司承建的奧體中心體育館綜合體工程通過住建部綠色施工科技示范工程專家驗收；安裝公司“現代焦化綜合施工技術研究”獲得省科技進步三等獎；二建公司研發的“高大模板倒錐形支撐體系集中承載施工技術研究”榮獲中施協全國工程建設發明二等獎。集團主編和參編各類標準15項，其中國家標準1項、河北省地方標準6項、京津冀協同標準5項、中國標準化協會等團體標準3項。?

建工品牌不斷亮化，社會美譽大幅提升。集團第11次入選中國企業500強，連續第15次入選中國承包商80強，榮獲建國70周年功勛企業稱號。集團與三大子公司均順利通過全國建筑業AAA級信用企業復審，四家單位被中施協評為“工程建設誠信典型企業”，六家施工單位獲得“河北省建設工程招標投標誠實守信5A級施工企業”稱號，房地產公司獲評全國房地產業AAA級信用企業。裝飾公司榮獲中國建筑裝飾協會“大國裝飾70年展科技創新企業”榮譽。集團品牌及社會影響力不斷增強。

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人才培養有序推進，綜合素質顯著提升。以提升領導能力為核心的清華大學創新高研班順利結業，以提升業務技能為核心的天津大學項目管理研修班穩步推進，中高層管理者培訓成效顯著；充分發揮職稱自主評審優勢，450名職工獲得中高級專業任職資格，集團中高級專業任職資格總人數達2700名，充實壯大了經營所需各類專業人才隊伍；通過開通網課、封閉培訓、摸底考試等有計劃、有重點的培訓方式，一級建造師考試通過率再創歷史新高，為集團市場拓展、管理水平提升奠定了堅實保障；組織了支部黨建、人力資源管理、BIM技能應用、工程造價等技能比賽，430名青年才俊擂臺比武，展示高超技能。

堅守初心勇擔使命，成果共享和諧幸福。不忘初心、牢記使命主題教育取得扎實成效，黨對集團的領導持續強化，母子公司黨委前置研究“三重一大”事項更加規范；新建、修訂制度71項，發布黨委《黨群制度匯編》、紀委《制度與規范》，完善了制度體系；154個黨支部標準化、規范化建設全部達標，創建18個“黨建示范點”和32個“廉潔文化示范點”；常態化開展遵規守紀教育，權力體系廉潔運行；助力脫貧攻堅，幫扶的兩個村全部脫貧出列；積極化解信訪穩定風險，未發生重大風險及進京赴省上訪事件；母子公司秉持為職工謀幸福的初心，普遍調增了職工工資，并斥資760萬元為職工辦實事75項，提升了職工的獲得感幸福感。